第七十一章 培训开始 (第1/2页)
中心思想提示您：看后求收藏（同人小说网www.lenaolin.net），接着再看更方便。
经过刚才的波澜，接下来便显得平淡无奇了。人力资源部周经理为她们普及了总公司及几家分公司的主营业务、经营模式、组织机构构成等。丁鸿的公司基本都是实体企业，这一点倒是与老丁总相似。
如今虚拟产业大行其道，能坚持住不介入其中的，真是少之又少。不知是老丁总授意的，还是父子同心。但转念一想也不好说，也许人家只是资本进入，外人不知晓而已。这当然也不是她一个小助理操心的事，安逸无聊的想着。
老板第一家公司主营业务是智能化家居，看来当初创业菜鸟的老板也是要依托于老爸的羽翼保护。但那时便已看出老板对科技智能的兴趣与投资方向。后面几家公司或倾向于家居，或倾向于科技，直到太阳科技的诞生。这是第一家完完全全不掺与老丁总产业的公司，是丁鸿第一家真正意义上依靠自己之前的积累与研拓，开创的完全以自己喜好和志向所在的公司。
顺利结束了培训任务的周经理，在大家集体起立欢送下退场。接任他的培训人是总公司财务部尹经理，一位已到四十不惑、精明强干的女士。虽然平时不苟言笑，但面对这几位环肥燕瘦、各领风姿的总裁助理，尹经理的脸上也难得挤出了一道有些生硬的笑容。虽然差着好几个等级，毕竟这几位是和自己一样的大老板直属下级。其中更有Amy这位连她都不愿开罪、需留三分薄面的人物。女孩子们纷纷与眼前传说中的铁娘子恭敬有礼的问好，便落座认真听讲。
和周经理的培训内容有相似之处，只不过尹经理是从财政方面刨析了老板产业下各分公司的盈利和今后重点投资发展方向。不出意外，太阳科技再次被提及，引得其他几位助理投给安逸艳羡的目光。安逸含笑回应，是呀，刚才从周经理的话中已透露出太阳科技可是老板的心头肉，也是最能向世人证明自己创业能力的所在。
轻轻叹气，感慨着自己这般没有志向之人，居然好死不死的身居于此，你说别人气不气！但彼之蜜糖吾之砒霜，谁能真正懂她的感受，谁又会去顾及她的感受？大概只认为她在惺惺作态而已。也许，她那位暴君老板也如是。
上午培训完毕，尹经理笑着婉拒了Amy的工作餐邀请，匆匆离去。只剩下这些正值华年的女孩子们，气氛顿时活络起来。虽说是工作餐，却很是精致可口，经过一上午严重脑力消耗的安逸不禁食欲大开。其实她也是用专注于美食来逃避着与其他人的深入接触。不参与不代表不八卦，她此时正倾耳聆听着。
“这么多大佬亲
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
